《请叫我总监》太真实！抢方案、霸凌 应有尽有
谭松韵和林更新的新剧《请叫我总监》播出过半，很多人是冲着剧中甜甜的恋爱而看，就想看看宁檬和陆既明的感情如何发展。
其实，这部剧除了爱情，还揭露了不少职场现状，可谓是一集一个职场现状，真实到以为剧组拿着摄影机在我们身边拍摄。
1、两面三刀穿小鞋：宁檬被经理敷衍，当面一套背后一套
宁檬刚转岗，就被分到二部，有经理专门带她。但是第一天上班，经理就给她穿小鞋，故意不告诉她部门要去乙方公司开会、晾着她。
回来之后，经理就开始两面三刀，深感抱歉地说忘记通知她。为了让宁檬知难而退，特意刁难宁檬，要她一天之内整理出三年以内的项目。
除此之外，在宁檬问工作安排的时候，经理也是敷衍了事，当着其他人的面，经理又是另一副面孔，表现出很关心宁檬的样子。
你在职场上遇到过这种两面三刀，利用职位穿小鞋的人吗？
2、抢方案：邱总监抢宁檬方案，一个字都不带修改
宁檬转岗去干投资，她在被淘汰的项目中找到一个有潜力的公司。她主动拜访该公司，亲自参与该公司的项目研发，不仅做了大量的市场调研，还提出很多改进建议。
当宁檬做好方案交给总监邱俊霖的时候，邱俊霖敷衍了事，看都不看一眼。后来宁檬找其他总监帮忙，却发现她的项目不仅被邱俊霖抢走，项目方案一字不落地被抄袭。
现实生活中，大家有没有遇到这样的情况？辛苦挖掘的客户被人撬走，熬夜赶出来的方案被一字不落地抄袭？最后还被倒打一耙，毫无还手之力。
3、越级报告是大忌
宁檬不想放过好项目，但邱俊霖一直敷衍了事，宁檬亲自找上陆既明。宁檬这里又犯了职场大忌——越级报告，还是连跳两级汇报。
宁檬上面有经理，经理上面有部门总监，部门总监上面才是总裁陆既明。宁檬直接越过经理和总监向陆既明汇报，本来就犯了大忌。
除此之外，宁檬发现邱俊霖损坏公司利益，宁檬直接跟陆既明说也是不明智的，即使她有确凿的证据，也不能这么盲目地举报。她完全可以匿名举报，而不是当面说。
这么一闹，陆既明没有面子不说，邱俊霖知道了，还会继续给宁檬穿小鞋，甚至陷害她。
4、称呼（职位）的重要性：乙方公司看人下菜碟
宁檬在鹰石资本工作，接触到渊远地产的项目，作为分析师和对接人，宁檬负责渊远地产的对接。在跟对方公司董事长特助对接的时候，宁檬犯了一个职场错误。
在介绍自己的时候，特助称呼她为“宁总”，宁檬直接更正对方的称呼，并且表明自己只是小小的分析师，跟石总关系只是上下级关系。
从这一刻开始，渊远地产的特助就对宁檬有了不一样的态度，所以在宁檬要材料的时候，对方推三阻四一拖再拖，但是石总亲自打电话的时候，对方秒接电话，还很快拿到资料。
这就是职场上的“看人下菜碟”，如果你职位高，在公司有话语权，那么乙方公司也会对你客客气气，如果你只是一个小职员，就会对你敷衍了事。
其实，在特助称呼宁檬为“宁总”的时候，宁檬的回话并不好，其实可以回答说“您叫我宁檬或者小宁就可以了”，而不是像剧中说“千万不要叫我总”。
首先，前者这样的回答，别人会觉得你谦逊客气；其次，你否认了我的叫法，会让我觉得接不下去的话；最后，会觉得你们公司对接人的地位不够，对这个项目不够重视。
所以说，称呼很重要，回答也很重要。
5、出差区别对待：总裁五星级酒店豪华餐，小职员快捷酒店大食堂
宁檬跟陆既明去凤凰实业考察时，受到很明显的区别对待。
陆既明是总裁，给安排的是五星级酒店，还会专门搞个小厨房，上餐厅单独吃。宁檬只是分析师，被安排住在快捷酒店，吃饭也直接去工厂的大食堂吃。
在考察调研的时候，宁檬也不被重视，甚至还被忽略掉。这件事上，我们看到凤凰实业的格局太小，区别对待实在太明显，这也是商场上的大忌。
宁檬和陆既明一同前去考察，陆既明代表的是既明资本，宁檬代表的是鹰石资本，无论来的是谁，他们的背后都是两家公司，宁檬也有话语权。
区别对待这么明显，凤凰实业的老板就不怕宁檬睚眦必报，说凤凰实业的坏话，最后不投他们企业吗？
你出差的时候，有没有被区别对待呢？
6、职场PUA：陆既明为了留下宁檬，打击其自信心，多次奚落对方
不想宁檬转岗，陆既明数次pua宁檬，多次打击宁檬的自信心。宁檬想要做项目，当投资人。陆既明是怎么说的呢？他说除了当秘书，她还会做什么？若不是有他罩着宁檬，宁檬什么都干不了。
即使宁檬努力地做出成绩，陆既明都选择看不见。即使宁檬到了鹰石资本，陆既明还会当着石英的面数落宁檬。
陆既明堪称职场pua的好手，一方面说宁檬秘书做得好，另一方面又说秘书是一个没有技术含量，难度低的工作。
相信不少人遇到过职场pua，老板否认你的价值，打击你的自信心。遇到这样的情况，请立刻跑得远远地，不要过多纠缠！
商场如战场，职场也如战场，职场上这些弯弯绕绕实在太多了，稍不留神就会出错。
《请叫我总监》真的将许多职场现状演绎出来，值得大家好好看一看，学一学。你还发现这部剧有哪些职场知识，不妨留言一起讨论吧！